Ako uviesť zoznam životopisov

Laura DeCarlo

Skúsenosť - pre tradičného profesionála - zahŕňa vaše profesionálne skúsenosti alebo pracovnú históriu uvedenú v životopise v opačnom chronologickom poradí (tiež známe ako RC). Táto časť je veľmi dôležitá, pretože práve tam poskytnete dôkaz na podporu svojich častí s hlavičkami, súhrnmi a kľúčovými slovami. To je miesto, kde zamestnávateľ hľadá tieto podrobnosti, ale práve tu môžete tiež ľahko stratiť pozornosť.

Každá pozícia bude mať minimálne vaše konkrétne pracovné zaradenie, názov zamestnávateľskej spoločnosti, miesto (mesto, štát) a dátumy zamestnania. Zodpovedajte za každú pozíciu spôsobom, ktorý ukazuje pokrok a propagáciu v organizácii, kedykoľvek je to možné.



Pre čerstvých absolventov alebo profesionálov, ktorí prechádzajú vážnym prechodom, by táto časť mohla obsahovať skúsenosti získané z dobrovoľníckej práce, stáží, školských projektov a prác, osobných štúdií a rôznych neplatených oblastí.

Definovanie častí vašej skúsenosti

Popis práce sa skladá z dvoch kľúčových častí, ktoré zahŕňajú

  • Prehľad polohy alebo hák. Táto časť sa zvyčajne predstavuje ako krátky odsek, ktorý pripravuje pôdu pre danú pozíciu tak, že stanoví cieľ alebo výzvu pre danú pozíciu.

  • Vyhlásenia o preukázaní skúseností. Zvyčajne sa to prezentuje ako séria striel, ktoré nasledujú za odsekom s háčikom. Cieľom týchto vyhlásení je ukázať, že vaše skúsenosti sa zhodujú s vašimi pracovnými cieľmi.

Nerobte chybu, keď budete myslieť na časti svojej skúsenosti z pohľadu zodpovednosti za. Táto fráza by sa nikdy nemala nachádzať vo vašom životopise.

Ďalej, keď píšete o svojich povinnostiach, umiestnite ich tak, aby vám vynikli v podobne kvalifikovanej konkurencii rozprávaním veľmi krátkych príbehov, ktoré vysvetľujú výzvy, ktorým ste čelili, kroky, ktoré ste podnikli pri riešení týchto výziev, a výsledky, ktoré ste dosiahli (tiež nazývané Príbehy CAR). Použitím tejto metódy CAR nasmerujete potenciálnych zamestnávateľov na hodnotu, ktorú by ste priniesli ich spoločnostiam.

Prehrávanie cieľovej odbornosti

Váš životopis Core, univerzálny pre všetkých, ktorý si najskôr vytvoríte, skôr ako začnete zacieľovať na pozície so svojimi životopismi OnTarget, bude pokrývať všetky kompetencie (skúsenosti) a súvisiace úspechy, ktoré máte pre vykonanú prácu. Pod každou uvedenou úlohou bude mať váš životopis Core zdanlivo dlhý zoznam odrážok, ktoré môžete použiť na výber a výber, keď neskôr prispôsobíte svoje životopisy OnTarget konkrétnym pozíciám.

Pri písaní sa vždy snažte sústrediť na tie najlepšie výsledky, ktoré lákajú väčšinu zamestnávateľov, pretože kladú dôraz na spodnú hodnotu, ktorú pre spoločnosť reprezentujete (zarobiť peniaze, ušetriť peniaze atď.). Medzi najcennejšie úspechy patrí

existuje generikum pre lyricu?
  • Zvýšené príjmy

  • Ušetrené peniaze

  • Zvýšená účinnosť

    na čo sa používa xarelto
  • Rezať nad hlavou

  • Zvýšený predaj

  • Zvýšená bezpečnosť na pracovisku

  • Nákupné úspechy

  • Nové výrobky / nové rady

  • Vylepšený proces vedenia záznamov

  • Zvýšená produktivita

  • Úspešná reklamná kampaň

  • Efektívne rozpočtovanie

Počas písania sa neustále obracajte na to, ako ste ovplyvnili tieto oblasti moci, aj keď vám príspevok nebol uznaný. Ak ste si uľahčili život a zefektívnili prácu, to sa počíta!

Snímka životopisu nižšie zobrazuje popis úlohy z univerzálneho životopisu. Všimnite si, ako prvý odsek zaujme čitateľa výzvou a guľky pokrývajú všetky oblasti kľúčových zodpovedností, pričom zdôrazňujú príbehy CAR.

čo je minúta
Stručný a zároveň silný zoznam profesionálnych skúseností uchádzača.Stručný a zároveň silný zoznam profesionálnych skúseností uchádzača.

Keď prídu na rad kompetencie

Kompetencie sú chovania potrebné na vykonanie práce a sú často naznačované viac ako uvedené. Neprichádzajú v praktickom, univerzálnom balení.

Ak chcete vyhovieť potrebám systémov sledovania uchádzačov (ATS), ktoré sa snažia spojiť, že máte všetky správne zručnosti a kompetencie, musíte v pracovných guľkách postúpiť o krok ďalej, aby ste ukázali, ako vaše úspechy potvrdzujú vaše schopnosti. Alebo aby ste to otočili, musíte ukázať, ako vám vaše kompetencie umožnili zvládnuť obehy.

Tu uvádzam niekoľko príkladov kompetencií

  • Zobrazuje znalosť produktov

  • Stanovuje priority a plánuje pracovné činnosti

  • Efektívne využíva čas

  • Dosahuje predajné ciele

  • Udržuje spokojnosť zákazníka

  • Rieši technologický problém

  • Prispôsobuje sa novým technológiám

Ak hľadáte prácu u veľkého zamestnávateľa, pokračujte v kompetenčnej politike každej spoločnosti. Môžete zavolať na oddelenie ľudských zdrojov spoločnosti a opýtať sa: Používate pri nábore model kompetencií? Ak je to tak, opýtajte sa, či môžete získať lexikón základných kompetencií spoločnosti a kompetencií rol pre cieľovú pozíciu.

Niekedy personalista odhalí kompetencie a niekedy nie. Ale spýtaj sa. Ak nebudú, musíte sa spoľahnúť na popis práce, aby ste sa uistili, že viete a máte pozíciu pre každú požiadavku.

Dalo by sa povedať, že chcete prepojiť svoje správanie s vašimi úspechmi

Vývoj produktov: Vytvorený nový segment stredného trhu podporujúci ročnú mieru rastu v plochom priemysle o 20 percent, čo demonštruje vysokú energetickú a obchodnú zručnosť.

Vo vyššie uvedenom príklade je sloveso demonštrovať spája úspech (Vytvorený nový segment stredného trhu podporujúci ročnú mieru rastu 20 percent v sektore plochého priemyslu ...) s kompetenciami (vysoká energia a obchodná zručnosť). Medzi ďalšie slovesá, ktoré môžete použiť na prepojenie dvoch typov informácií, patria:

  • Potvrdenie

  • Zobrazujem

  • Vystavujúci

  • Ilustračné

  • Prejavuje sa

  • Dokazovanie

  • Odhalenie

    mení sa duševný stav
  • Overuje sa